Tarapacá necesita energía, pero también talento

Por Juan Ignacio Boudon Huberman Seremi de Energía de Tarapacá

La transformación energética de Chile está ocurriendo a una velocidad que hace pocos años parecía difícil de imaginar. Nuevos parques solares, sistemas de almacenamiento, generación distribuida, electromovilidad y otras tecnologías están cambiando no solo la manera en que producimos y utilizamos energía, sino también los conocimientos y capacidades que necesitará nuestra economía.

Tarapacá ocupa un lugar privilegiado en este proceso. Nuestra región concentra importantes inversiones en generación renovable y almacenamiento. El último reporte de proyectos del Ministerio de Energía registra 33 sistemas de almacenamiento mediante baterías actualmente en construcción en Chile, que representan más de 18 mil megawatts/hora (MWh) de capacidad. Entre las iniciativas de mayor magnitud se encuentra precisamente BESS Tarapacá, con 1.344 MWh.

Pero detrás de cada megawatt existe algo igualmente importante: personas.

Cada nueva planta solar, sistema de baterías o instalación de generación distribuida necesita técnicos y profesionales capaces de diseñarla, instalarla, operarla, mantenerla y supervisarla.

Por eso, durante estos días nos reunimos con estudiantes de INACAP Iquique para conversar sobre generación distribuida para autoconsumo y las nuevas oportunidades que está abriendo el sector energético. No se trata solamente de explicar cómo funciona un panel fotovoltaico. Se trata de mostrarles que la transición energética que ocurre frente a sus ojos puede convertirse también en una oportunidad profesional y laboral.

Este es un desafío que debemos asumir tempranamente. Si Tarapacá quiere consolidarse como una región energética, necesitamos vincular nuestra educación técnico-profesional, universidades, centros de formación y capacitación laboral con las necesidades reales de una industria que está evolucionando rápidamente.

La transición energética debe dejar capacidades instaladas en nuestras comunas. Queremos que las empresas encuentren aquí trabajadores especializados, proveedores y conocimiento, y que nuestros jóvenes no tengan que mirar fuera de la región para participar de las oportunidades que estamos generando.

La infraestructura es indispensable, pero por sí sola no produce desarrollo territorial.

El verdadero liderazgo energético de Tarapacá llegará cuando, junto con almacenar la energía de nuestro sol, seamos capaces de desarrollar y retener el talento necesario para construir la energía del futuro.