Profesionales de Tarapacá conocen programa para atraer nuevos talentos a Quebrada Blanca

• Teck organizó un ciclo de encuentros con jóvenes profesionales de la región para informar las oportunidades que ofrece el programa “Professionals in Training”, iniciativa que busca atraer talento diverso para Quebrada Blanca.

Hasta el 17 de julio es el plazo para postular al programa “Professionals in Training” de Teck, que busca convocar a jóvenes profesionales de carreras mineras sin experiencia laboral y que deseen iniciar su carrera en minería.

Cerca de 50 jóvenes profesionales de la región de Tarapacá participaron en las charlas informativas organizadas por Teck para dar a conocer los alcances de la iniciativa, la modalidad de entrenamiento y las proyecciones de desarrollo en el nuevo modelo operativo de Quebrada Blanca. En los encuentros asistieron jóvenes que son parte del programa Elige Crecer y titulados de la facultad de Ingeniería y Arquitectura de la Universidad Arturo Prat.

El programa Professional in Training es una oportunidad laboral dirigida a personas recientemente tituladas de carreras del rubro minero, que tengan como máximo dos años de experiencia laboral, de las carreras: Ingeniería Civil: Industrial, Mecánica, Eléctrica, Metalúrgica, Química, Ejecución o Civil Minas, Geotécnica e Ingeniería Comercial.

Las postulaciones se realizan a través del portal oficial de empleos de Teck www.teck.com/empleos hasta el 17 de julio de 2022. En el mismo portal, están publicadas todas las ofertas laborales de la compañía a nivel nacional, para que los y las interesadas puedan conocer los alcances de las ofertas y realizar su postulación en línea.

El programa se suma a las acciones que son parte de la Estrategia de Empleo y Proveedores Locales implementada por Teck para promover el capital humano local, con énfasis en la atracción de talento femenino y jóvenes que quieran ser parte del sector minero.