OMIL de Alto Hospicio se posiciona entre las mejores del país en colocación laboral

Red Territorial de Tarapacá obtuvo el primer lugar nacional en inserciones laborales y el segundo puesto en atención de usuarios, consolidando el trabajo conjunto entre municipios, empresas y organismos públicos.

La Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de Alto Hospicio continúa consolidándose como un referente nacional en materia de empleabilidad, alcanzando importantes resultados que la posicionan entre las mejores del país gracias a un sostenido crecimiento en colocaciones laborales y al fortalecimiento de sus servicios de intermediación para los vecinos y vecinas de la comuna.

Los avances fueron destacados durante el Primer Encuentro de Empresas OMIL, realizado en la sala del Concejo Municipal de Alto Hospicio, instancia que reunió a representantes del sector público y privado comprometidos con el desarrollo laboral y la generación de oportunidades para la comunidad.

En la oportunidad, el director de la Dirección de Desarrollo Comunitario (Dideco), Rodrigo Aravena, informó que durante el año 2025 la OMIL de Alto Hospicio logró cumplir y superar las metas comprometidas en materia de inserción laboral, alcanzando cerca de mil colocaciones efectivas en empleos formales, tanto en la comuna como en importantes empresas del sector minero regional.

El directivo explicó que estos resultados son consecuencia de un trabajo permanente enfocado en mejorar la empleabilidad de los usuarios, a través de herramientas como la orientación laboral, los procesos de intermediación y especialmente los aprestos laborales, que permiten preparar de mejor manera a las personas para enfrentar entrevistas, procesos de selección y su incorporación al mundo del trabajo.

“Los logros alcanzados son el reflejo de una gestión municipal comprometida con el bienestar de los vecinos y liderada por el alcalde Patricio Ferreira, donde el trabajo colaborativo entre instituciones públicas y empresas privadas ha sido fundamental para abrir nuevas oportunidades laborales para los habitantes de Alto Hospicio”, señaló Aravena.

Asimismo, destacó los resultados obtenidos por la Red Territorial OMIL de Tarapacá, integrada por las oficinas de Alto Hospicio, Iquique y Pozo Almonte, junto al Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) Tarapacá. Esta alianza logró posicionarse en el primer lugar nacional en colocaciones laborales y obtener el segundo lugar en personas atendidas, consolidando a la región como un modelo exitoso de articulación para la empleabilidad.

Por su parte, el director regional del SENCE Tarapacá, Iván Escares, valoró el trabajo conjunto desarrollado entre los distintos actores involucrados en la generación de empleo y destacó especialmente el compromiso de las empresas que han contribuido a fortalecer la capacitación y formación de trabajadores de la comuna.

“Estos resultados demuestran que cuando existe coordinación entre el sector público y privado se generan oportunidades reales para las personas. La OMIL de Alto Hospicio ha sido un ejemplo de gestión eficiente, permitiendo que cientos de vecinos accedan a empleos formales y mejoren su calidad de vida”, expresó.

Durante la actividad también se reconoció a diversas empresas e instituciones que han contribuido significativamente al fortalecimiento de las oportunidades laborales y de capacitación para la comunidad.

Entre las entidades destacadas se encuentran el Proyecto C20+ de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, el programa Elige Crecer de Teck, Polpaico Soluciones y SQM, organizaciones que han impulsado iniciativas orientadas a desarrollar competencias laborales y facilitar la inserción de trabajadores locales en distintos sectores productivos.

María Luisa Arecheta, ingeniera civil industrial de desarrollo de proveedores regionales de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, agradeció el reconocimiento recibido en representación del Proyecto C20+, señalando que constituye una gran satisfacción comprobar que las competencias entregadas a los participantes de los programas de formación se han traducido en empleos formales y oportunidades concretas para mejorar la calidad de vida de las familias de Alto Hospicio y de toda la región.

El encuentro concluyó con un llamado a seguir fortaleciendo las alianzas estratégicas entre organismos públicos, empresas y centros de formación, con el propósito de continuar ampliando las oportunidades laborales y consolidar el crecimiento económico y social de la comuna, reafirmando el compromiso de Alto Hospicio con el desarrollo de su capital humano y la generación de empleo de calidad.