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Mejorando la Perspectiva de las Pensiones en Chile: Desafío en la Tasa de Cotización

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Esteban Arias Montevechio
Académico Ingeniería Comercial
Universidad Andrés Bello, Concepción

El sistema de pensiones chileno se encuentra en un momento crítico de reevaluación,
considerando los objetivos primordiales establecidos por la OCDE. Estos objetivos buscan
asegurar que las pensiones proporcionen un nivel de vida digno, sean equitativas y ofrezcan
un ingreso de reemplazo cercano a los ingresos obtenidos durante la vida laboral. Sin
embargo, se ha identificado un desajuste en la tasa de cotización, un elemento esencial para
alcanzar estos propósitos.
En la actualidad, la tasa de cotización en Chile se ubica en un 12,8 %, significativamente
por debajo del promedio OCDE de 18,2 %. Esto tiene consecuencias importantes, ya que la
tasa de cotización es la base sobre la cual se construirán las futuras pensiones. Bajo este
desafío, es importante considerar la contribución del empleador, que en Chile es solamente
del 1,6 % en comparación con el promedio OCDE del 11,1 %.
Esta discrepancia en la tasa de cotización plantea un escenario preocupante en términos de
tasas de reemplazo y, en última instancia, el riesgo de mayores niveles de pobreza entre la
población adulto mayor. Además, la volatilidad económica y los retiros de fondos de las
AFP han exacerbado la situación, sugiriendo la necesidad de medidas correctivas.
En respuesta a esto, tanto el Gobierno como la oposición han unido fuerzas para abordar el
problema. Se ha acordado un aumento del 6 % en la tasa de cotización a cargo de los
empleadores, acercándola a un 70 % del promedio OCDE, mientras que la tasa de
cotización global se encontraría levemente sobre la tasa promedio. Sin embargo, surgen
diferencias en cuanto a la asignación de este incremento.
El Gobierno propone destinar la totalidad del 6 % a un seguro social que complementaría
las cotizaciones individuales. Esta propuesta tendría un impacto positivo en las pensiones,
incrementándolas en una Unidad de Fomento por cada década de cotización, así como
también incrementaría de forma inmediata las pensiones de miles de chilenos que
actualmente se encuentran jubilados. Vale la pena resaltar que el 80 % de los afiliados a las
AFP reciben pensiones por debajo del sueldo mínimo.
En contraste, la oposición sostiene que los fondos deben mantenerse como ahorros
personales, argumentando además que las AFP son eficientes administradoras de recursos.
A pesar de estas opiniones divergentes, ambas partes reconocen la urgencia de fortalecer el
sistema previsional.

Esta discusión ha evolucionado desde un inicial apoyo al seguro social (6-0) hacia un
equilibrio a favor del sistema de capitalización individual (0-6), pasando por propuestas
intermedias (4-2) y tensiones políticas. La incertidumbre persiste en cuanto al curso que
tomará esta deliberación, y el resultado impactará en la vida de miles de personas,
influenciando la posición de Chile en relación con los países OCDE en términos de
seguridad social.
En última instancia, esta conversación trasciende las diferencias políticas y busca construir
un futuro más sólido y justo para las generaciones venideras. El objetivo es claro: mejorar
las pensiones, reducir la desigualdad y proporcionar una base financiera sólida para los
jubilados chilenos. A medida que la discusión continúa, la esperanza es que se logre un
acuerdo que asegure la seguridad financiera en la jubilación y permita a Chile mantenerse
alineado con los estándares internacionales.

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