AFUMED denuncia grave déficit de especialistas en el Hospital de Iquique: “Nos preocupa y nos ocupa la falta de médicos en la región”

• La presidenta de la Asociación de Funcionarios Médicos del Hospital de Iquique, Dra. Claudia Rojas, advirtió que el recinto necesita al menos 70 especialistas adicionales. El déficit compromete la calidad de las atenciones e incluso amenaza la operatividad del nuevo centro oncológico.

Una reciente publicación en un medio regional encendió nuevamente las alarmas sobre la crisis de recursos humanos en el Hospital Regional de Iquique. En ella, la presidenta de la Asociación de Funcionarios Médicos del Hospital de Iquique (AFUMED), Dra. Claudia Rojas, denunció públicamente el agudo déficit de médicos especialistas en la región de Tarapacá, situación que —a su juicio— pone en riesgo la calidad de las prestaciones médicas y la seguridad de los pacientes.

“Nos preocupa y nos ocupa la falta de especialistas en nuestra región. Este problema es multifactorial, pero tiene consecuencias graves: un detrimento en la calidad de atención que reciben los usuarios y un aumento del riesgo médico legal para quienes ejercemos la medicina en estas condiciones”, sostuvo la dirigente gremial.

Actualmente, el Hospital de Iquique cuenta con 170 especialistas, pero se estima que se necesitan al menos 70 más para cubrir adecuadamente la demanda local. La falta de médicos afecta tanto a las atenciones ambulatorias como a las hospitalarias, y se vuelve especialmente crítica en áreas sensibles como la oncología, cirugía, psiquiatría, medicina interna y anestesiología.

Uno de los aspectos que más inquieta a los funcionarios es la inminente inauguración del nuevo centro oncológico del hospital, proyectado desde 2017, que —según advirtió la doctora Rojas— abrirá sin contar con los especialistas necesarios para su funcionamiento. “Estamos a puertas de inaugurar un centro oncológico y no hay formación de nuevos oncólogos ni interés por venir a la región. Así, el proyecto corre el riesgo de ser inviable desde el inicio”, señaló.

La dirigente atribuyó parte importante del problema a la falta de incentivos económicos y de voluntad política para asegurar condiciones laborales atractivas para los profesionales que deciden trasladarse a zonas extremas como Tarapacá. “Las autoridades no están pagando las asignaciones correspondientes, lo que desincentiva aún más la llegada de médicos. Esto no es solo un problema presupuestario, es una cuestión de decisión política”, indicó.

Otro factor que ha complicado la atracción de profesionales es la extensión en el periodo de devolución de los médicos becados, que pasó de tres a seis años. “Cuando la devolución era de tres años, muchos médicos aceptaban venir a regiones. Pero ahora, con seis años, es mucho más difícil convencerlos. Se trata de un cambio que nos afecta directamente”, explicó Rojas.

Según cifras oficiales, el 68,8% de los médicos especialistas en Chile están concentrados en tres regiones: Metropolitana, Biobío y Valparaíso. En contraste, zonas como Tarapacá, Magallanes y Aysén presentan una brecha crítica en cobertura médica especializada, lo que ha motivado constantes llamados desde las comunidades médicas locales y usuarios del sistema público de salud.

Desde AFUMED anunciaron que insistirán en establecer un diálogo directo con las autoridades del Ministerio de Salud y el Gobierno Regional para exigir medidas concretas. “Queremos un plan efectivo de incentivo y retención de especialistas. No podemos seguir esperando mientras nuestros pacientes sufren listas de espera interminables y los médicos enfrentan sobrecarga laboral”, concluyó la Dra. Claudia Rojas.

La denuncia ha generado diversas reacciones en redes sociales y entre organizaciones de la sociedad civil, que exigen al Estado responder con celeridad y seriedad a una problemática que afecta directamente el derecho a la salud de los habitantes de la región. Mientras tanto, el Hospital de Iquique continúa operando bajo presión, a la espera de soluciones estructurales que permitan mejorar la atención y dignificar el trabajo médico en el norte del país.