Tarapacá registra la tasa de desocupación más alta del país con un 10,2%

• Según datos del INE, el desempleo en la región superó el promedio nacional de 8,4%. El seremi del Trabajo, Ignacio Prieto, destacó que el alza responde al aumento de personas que abandonan la informalidad para buscar empleo formal con acceso a seguridad social.

La tasa de desocupación en la Región de Tarapacá alcanzó un 10,2% durante el trimestre diciembre 2024 – febrero 2025, posicionándose como la más alta del país, según los últimos datos entregados por la Encuesta Nacional de Empleo (ENE), elaborada por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En contraste, el promedio nacional se ubicó en un 8,4% para el mismo período.

El informe revela además una disminución interanual del 2,1% en la estimación de personas ocupadas en la región. Este descenso se explica principalmente por las caídas en las categorías de trabajadores por cuenta propia (-12,9%), asalariados informales (-19,2%) y familiares no remunerados (-89,3%), según detalló el INE.

Un cambio desde la informalidad

Ante estos resultados, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Ignacio Prieto, explicó que el aumento de la desocupación, si bien puede parecer una noticia negativa a primera vista, tiene un trasfondo que podría considerarse alentador.

“Estas cifras nos indican que el desempleo efectivamente ha aumentado en Tarapacá, pero esto se debe en gran parte a que personas que estaban en la informalidad han decidido abandonar sus emprendimientos y salir a buscar trabajo con contrato formal, buscando estabilidad y acceso a la seguridad social”, explicó el seremi.

Prieto detalló que los datos muestran un incremento en el número de trabajadores con contrato de trabajo respecto del periodo anterior, lo que evidencia un proceso de formalización laboral en la región.

Seguridad social como motor de búsqueda

El seremi agregó que este fenómeno responde a un cambio en las preferencias laborales de las personas. “La gente está empezando a valorar más los beneficios que otorga la formalidad: cotizaciones, salud, previsión. Por eso están dejando atrás la informalidad o el emprendimiento sin respaldo legal, para buscar empleos que les garanticen un mínimo de protección social”, afirmó.

Aunque el desempleo sigue siendo un problema estructural en la región, Prieto indicó que esta transición puede representar una oportunidad para fortalecer políticas públicas que incentiven la contratación formal y mejoren las condiciones laborales.

El desafío de la informalidad

Tarapacá históricamente ha presentado altos índices de empleo informal, particularmente en sectores como el comercio, servicios y transporte. La caída en la ocupación de trabajadores por cuenta propia e informales registrada por el INE podría ser reflejo de un ajuste natural del mercado, donde los trabajadores buscan mayor estabilidad en un contexto económico incierto.

No obstante, este proceso también plantea desafíos inmediatos, como la necesidad de generar nuevas fuentes de empleo formal, mejorar la empleabilidad y reforzar los programas de intermediación laboral que faciliten el ingreso de estas personas al mundo del trabajo dependiente con contrato.

Proyecciones y medidas

Desde la Seremi del Trabajo indicaron que se seguirán fortaleciendo las estrategias de inserción laboral, especialmente a través de programas del SENCE, que apuntan a la capacitación y reconversión laboral, así como a incentivos para la contratación formal en sectores estratégicos de la región.

En ese contexto, el seremi Ignacio Prieto reiteró que, aunque las cifras pueden sonar alarmantes, es importante mirar su interpretación desde una perspectiva integral. “El desempleo aumenta, sí, pero también es una señal de que más personas están buscando refugio en la seguridad social. Y eso es un cambio cultural importante que debemos acompañar con políticas públicas eficientes y bien focalizadas”, concluyó.